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Diante do indícios da existência por uma infração considerada grave, suscetível de demissão por justa causa, a empresa deverá promover a instauração do 1 processo administrativo específico, instruindo-este utilizando absoluta imparcialidade.

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ex., a proibiçãeste do fumar em certos locais. A insubordinaçãeste se caracteriza pelo desprezo a uma ordem pessoal provinda do empregador ou de superior hierárquico (ex.: executar alguma tarefa).

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4) As vizinhos são iguais perante a lei, porém isso não é certo do fato. Todos podem até precisamente nascerem iguais por essencia, porfoim são criadas de modos variados, tendo sua escolha de religiãeste, sexualidade, estilo musical, entre outros, nenhumas contar similarmente identicamente conjuntamente usando a diferença do culturas entre os diversos países do mundo.

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Quando se verificar atravfois por provas documentais e testemunhais de que este empregado cometeu uma ou mais das faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento para a apuração da Falta Grave, pelo qual precisa constar a descrição minuciosa visite a página inicial do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.

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Para mim a importância Destes direitos humanos é estrema como nenhumas eles nãeste caminharemos para uma sociedade Muito mais igualitária Milena Cunha 3° A

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Negociaçãeste habitual por conta própria ou alheia isento permissãeste do empregador e quando constituir ato do concorrência à empresa para a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviçeste

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